Teler per a RH

Qui està a punt de marxar, i ho puc evitar?

Pregunta amb paraules planeres per absències, hores extres, contractació i rotació. Teler troba el patró, mostra la feina feta i crea plans que el teu equip pot tornar a executar.

Comença gratis Parla amb nosaltres

Funciona ambExcel i CSVPostgreSQLMySQLSQL Server

Demo en directeRecursos humans · Jordi Mas, Responsable d’operacions de persones a Costa Hotels, amb dades d’exempleFes clic a qualsevol cosa per explorar.

Dades d’exemple

01 · Pregunta. Amb paraules senzilles, des d’Inici o de qualsevol xat.

Anàlisis que es repeteixen

Pregunta-ho un cop. Un agent ho manté en marxa.

Tres rutines que els equips de RH encarreguen als agents de Teler. Cadascuna repeteix els mateixos passos comprovats segons la seva programació i explica a l’equip què ha canviat.

AgentActiu
Previsió mensual d’absentisme
Fa
Preveu l’absentisme del mes vinent per hotel i calcula el cost de cada opció de cobertura.
Cada execució
Preveu les absències del mes vinent per a cada hotel i departament.
Compara el cost de les hores extres amb el de les contractacions temporals.
Publica la recomanació per als directors d’hotel.
Quan
Cada mes · dia 1, 07:00
Comença
Per si sol
Última publicació · setmana 41 · El servei de pisos de l’Hotel Port i l’Hotel Centre superarà el 9 % d’absentisme. Dues contractacions temporals costarien menys que cobrir-ho amb hores extres.
Compartit amb els directors d’hotel
Uns 2 crèdits per execució
AgentActiu
Control diari d’absències
Fa
Avisa dels departaments on les absències d’avui superen el rang habitual.
Cada execució
Llegeix les absències d’avui del sistema de torns.
Compara cada departament amb el seu interval habitual.
Marca els que el superen i qui hi està afectat.
Quan
Cada dia · 06:30
Comença
Per si sol
Avui · El servei de pisos de l’Hotel Port i dues cuines superen el seu rang habitual.
3 departaments marcats · enviat a tu
Uns 2 crèdits per execució
AgentActiu
Informe del pressupost d’hores extres
Fa
Compara les hores extres amb el pressupost mensual de cada hotel.
Cada execució
Suma les hores extres i el seu cost per a cada hotel.
Les compara amb el pressupost mensual.
Publica el resum per als directors d’hotel.
Quan
Cada mes · dia 1, 08:00
Comença
Per si sol
Última execució · Les hores extres estan un 5 % per sota del pressupost en conjunt; l’Hotel Port n’és l’excepció.
Completat ahir
Uns 2 crèdits per execució

Els Agents només s’executen després que els desis. Cada execució mostra els seus passos, perquè puguis comprovar què ha canviat i per què.

Taulers

Taulers que s’actualitzen sols.

Fixa qualsevol resposta en un tauler. Teler l’actualitza amb la periodicitat que triïs, i tot l’equip obre les mateixes xifres.

Operacions de personesAbsències, hores extres i rotació als quatre hotels.Actualitzat fa 2 minuts

Taxa d’absentisme · setembre6,8 %+0,9 punts vs. agost

Hores extres · setembre1.240 h−5 % vs. agost

Taxa d’absentisme per setmanaRealPrevisió, amb el seu interval

Rotació per departament · 2026

Pisos21 %
Cuina14 %
Recepció10 %
Manteniment5 %

S’actualitza cada matíCompartit amb l’equipDades d’exemple

Operacions de personesAbsències, hores extres i rotació als quatre hotels.5 widgets · actualitzat fa 2 minuts
Pressupost d’hores extresHores extres i cost respecte del pressupost, per hotel.4 widgets · actualitzat fa 1 hora
Contractació de temporadaPrevisió d’ocupació i el personal que caldrà.6 widgets · actualitzat ahir · compartit amb tu

Pregunta-ho a la teva manera

Preguntes que fan els equips de RH.

Escriu-les com les diries. Teler tria el mètode, l’executa i en mostra els passos. Les respostes d’aquí sota són exemples.

01 · Planificació de torns

«Quin horari cobreix la setmana vinent amb menys hores extres?»

Resposta d’exempleUn pla vàlid: cobertura mínima completa, cap conflicte de disponibilitat i 14 hores extres menys que l’horari actual.

02 · Procés de selecció

«Com està ara el nostre embut de selecció?»

Resposta d’exemple78 vacants obertes, 34 dies de mitjana per cobrir-les. El coll d’ampolla és la prova tècnica, on abandona el 52 %. Les recomanacions acaben en contractació 3,2 vegades més.

03 · Compromís

«Què fa baixar de debò el compromís?»

Resposta d’exempleEls equips en remot puntuen 12 punts per sota dels híbrids. Les causes principals: poca claredat en el creixement professional, menys reunions individuals amb el responsable i les eines.

També es preguntaDetectar el risc de marxaSeguir la salut de la seleccióComparar salarisEntendre el compromísSeguir la representacióPlanificar torns i plantilla

Les teves dades continuen sent teves

Fet per a dades de RH sensibles.

Núvol a la UE o els teus servidorsTeler Cloud funciona a la UE amb discos xifrats. Els equips Enterprise el poden executar als seus propis servidors.
Només el que autoritzes arriba a la IAEls nostres proveïdors d’IA mai no entrenen amb les teves dades.
Els teus sistemes queden intactesTeler treballa amb la seva pròpia còpia sincronitzada de les dades que triïs, mai amb les teves bases de dades de producció.

Preguntes

Abans de començar.

No hi és? Pregunta’ns, o comprova si Teler encaixa amb el teu equip.

Teler funciona amb el nostre sistema de RH?

Teler es connecta a bases de dades PostgreSQL, MySQL i SQL Server i llegeix exportacions CSV i Excel. La majoria de sistemes de RH poden exportar a algun d’aquests formats.

Les dades dels empleats es mantenen privades?

Teler Cloud funciona a la UE amb discos xifrats, i només el que autoritzes arriba al model d’IA. Teler treballa amb la seva pròpia còpia sincronitzada de les dades que triïs i mai no s’executa sobre les teves bases de dades de producció. Els equips Enterprise poden executar Teler als seus propis servidors.

Els HR business partners el poden fer servir sense SQL?

Sí. Pregunta com ho faries a un company, per exemple «Quins equips tenen més rotació?», i Teler respon amb un gràfic o una taula que pots comprovar.

Què en podem treure?

Risc de rotació, anàlisi de l’embut de selecció, comparacions salarials, causes del compromís, seguiment de la representació, previsions de plantilla i plans de torns, entre d’altres.

Més casos d’ús

Teler no està fet per a un sol sector. Obre un altre equip per veure la demo amb el seu exemple.

SanitatCom estan de debò els meus pacients?Recursos humansQui està a punt de marxar, i ho puc evitar?IndústriaQuina línia s’aturarà demà, i per què?FinancesCom serà la tresoreria d’aquí a 90 dies?LogísticaPer què arriben tard els lliuraments?ComerçQuè es ven, què s’estanca, i per què?MàrquetingOn hauria de gastar el pròxim euro?Equips tècnicsLlegeix el codi, torna’l a executar, automatitza’l.El teu propi cas d’úsExplica a Teler a què et dediques. S’hi adapta.

Descobreix què et poden dir les teves dades de RH.

Comença gratis amb una exportació d’Excel o CSV. Connecta una base de dades quan estiguis a punt.